<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="11554">
 <titleInfo>
  <title>Teori dan desain organisasi</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Suswarto</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Rusdiyanto</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Yogyakarta</placeTerm>
   <publisher>expert</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>xviii, 366 halaman : ilustrasi ; 24 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Struktur organisasi adalah skema/gambar yang memberikan informasi tentang bagaimana para organisatoris ketika hendak mendesain struktur organisasi, dalam mendesain struktur organisasi secara formal yaitu dengan memperhatikan tentang spesialisasi, departementalisasi, rantai komando, rentang kendali, sentralisasi, desentralisasi, dan formalisasi guna menunjang pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan organisasi tersebut bisa tercapai. Dalam lingkungan organisasi yang penuh gejolak,ketidakpastian, kompleks, dan ambigu (VUCA), desain organisasi menghadapi pilihan yang sulit untuk mengendalikan, mengkoordinasikan tugas organisasi dan memotivasi sumberdaya manusia untuk memaksimalkan kapasitas organisasi guna menciptakan nilai. Oleh karena buku ini menawarkan desain struktur organisasi yang adaptif sesuai tujuan organisasi dan lingkungan disertai dengan contoh kasus.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>060</classification>
 <identifier type="isbn">9786238054053</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Library ITL TRISAKTI Library Management System</physicalLocation>
  <shelfLocator>060 SUW t</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">2026/7188-1</numerationAndChronology>
    <sublocation>PERPUSTAKAAN PUSAT</sublocation>
    <shelfLocator>060 SUW t</shelfLocator>
   </copyInformation>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">2026/7188-2</numerationAndChronology>
    <sublocation>PERPUSTAKAAN PUSAT</sublocation>
    <shelfLocator>060 SUW t</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>11554</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2026-08-11 09:39:26</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2026-08-11 09:41:09</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>