Struktur organisasi adalah skema/gambar yang memberikan informasi tentang bagaimana para organisatoris ketika hendak mendesain struktur organisasi, dalam mendesain struktur organisasi secara formal yaitu dengan memperhatikan tentang spesialisasi, departementalisasi, rantai komando, rentang kendali, sentralisasi, desentralisasi, dan formalisasi guna menunjang pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan organisasi tersebut bisa tercapai. Dalam lingkungan organisasi yang penuh gejolak,ketidakpastian, kompleks, dan ambigu (VUCA), desain organisasi menghadapi pilihan yang sulit untuk mengendalikan, mengkoordinasikan tugas organisasi dan memotivasi sumberdaya manusia untuk memaksimalkan kapasitas organisasi guna menciptakan nilai. Oleh karena buku ini menawarkan desain struktur organisasi yang adaptif sesuai tujuan organisasi dan lingkungan disertai dengan contoh kasus.